ThomasNet最新的北美制造商行業市場晴雨表調查顯示，該行業的增長：分體式電磁流量計制造商正在繼續經歷一個向上的軌跡，更多的公司擴大，招聘，增加新的產品線或服務，并投資未來增長。在接受調查的十家制造商中，近八分之一（76％）現在正在海外銷售，大部分受訪者表示將增加生產能力，優化現有運營，以及升級設施，為未來做好準備。

        這在Cisco-Eagle的經驗中是正確的。一般來說，工業經濟似乎處于2015年金融危機之前的最佳狀態，但制造業尤其呈上升趨勢。我們看到，延遲資本項目的公司開始升級他們的運營，雇用新工人，并總體追求優化他們為客戶服務的能力。

        下面詳細介紹了思科鷹在IMB調查中的觀點，以及我們看到我們的客戶處理分體式電磁流量計制造業增長的另一面的幾個具體方式：需要定位和雇傭技術工人以維持趨勢。

自動化

        超過三分之一（38％）參與今年IMB調查的分體式電磁流量計制造商報告，他們將在一至十年內離職，使公司處于“危機模式”，因為公司希望填補這些高技能崗位。

        從我們所觀察到的，缺乏熟練勞動力是所有工業運營中的問題，而不僅僅是制造業。分銷和倉儲運營也在尋找合格的工人。我們與客戶進行了許多關于自動化倉庫某些區域的討論，這意味著他們需要雇傭更少的總工人，并專注于特定的技能。然而，即使在這種情況下，公司也很難找到合適的工人類型。我們看到公司公開招聘機械師，焊工和所有類型的熟練工匠。

        一些客戶也在進行部分自動化，這意味著自動化一個點，特別是需要更少的人。例如，他們在特定應用中添加分體式電磁流量計，但可能不會完全自動化其設施。或者他們正在添加解決方案，如旋轉木馬，幫助他們收回空間，提高準確性與完全或部分自動化工作流程。

精益制造與可持續發展

        這不只是關于自動化。公司將進行5S和精益運營，傾向于創造更好的工作流程。鞏固生產線和改進流程，它們更符合邏輯和一致性，減少了不必要的手動工作，并使公司能夠專注于其勞動力需求中最重要的部分。

        我們的客戶群非常關注可持續性，已經有一段時間了。即使在目前情況下，隨著油價下跌（這可能是暫時的），許多人仍然希望并需要減少能源消耗并變得更可持續。自動化正在蓬勃發展，因為進入的障礙正在減少，好處也在增加。我們正處于高級材料和分體式電磁流量計的發展前沿，這有望幫助美國制造業更多地恢復。記住 - 制造業脫鉤的最令人信服的原因是勞動力成本。當你減少這個作為海外制造的優勢，國內運營將回歸。

年輕一代的工人

        IMB報告中最令人震驚的發現之一是，千禧一代將在2025年之前占到勞動力的75％。這就是說，問題就變成了：我們如何吸引分體式電磁流量計行業將需要填充數百個當嬰兒潮一代退休時，還有幾千個職位？

        我們一直處于制造業衰退的環境中，這么長時間，很容易看到為什么千禧一代對工業前景的熱情不那么熱烈。如果你長大后看到植物關閉或削減后，這將是一個容易的銷售作為一個職業？然而，職業機會存在于真正熟練的工匠。面對熟練勞動力短缺的分體式電磁流量計制造商必須幫助恢復對這些職業的信心，獎勵那些投入工作以賺取這些技能的人 - 無論他們的年齡。

        近年來，我們看到了工業運營管理的轉變。公司正在更快地接受新技術，這對于在互聯網/信息經濟中長大的年輕工人來說是很好的。這對于那些可能從事非管理制造工作的人來說，并沒有真正過濾掉。然而，我們預計它將最終到達那里，因為分體式電磁流量計制造公司增加了更高的薪水，技術工作。種子是為了做到這一點，但它是一個明確的文化轉變。

最后的想法

        行業市場晴雨表報告的結果與我們在Cisco-Eagle看到的一致。隨著制造業繼續向上的軌跡，要問的問題不是行業可以做什么來反彈經濟不確定性，但它可以做什么來保持動力。根據我們的經驗，分體式電磁流量計制造商可以維持現有增長的三個關鍵方法是通過自動化，精益制造原則和對年輕一代工人的投資。